FP&A Manager Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration02 Mars
• Niveau de posteResponsable d'équipe| Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéIndustries
• Niveau d'étude (diplome)Master 1, Licence Bac + 4
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

Danone MENA est à la recherche d'un(e) FP&A Manager expérimenté(e) pour son activité spécialisée au sein de la région MENA, basé(e) à Alger, Algérie.

Le/la candidat(e) aura également les responsabilités suivantes :

OBJECTIF DU POSTE :

Organiser et mobiliser les ressources (personnes, processus, outils) afin de garantir :

• Un soutien et une réponse aux parties prenantes sur une base ad hoc
• Un soutien au N+1 sur des demandes spécifiques ou des projets
• Une maîtrise de nos sujets de chiffre d'affaires (Topline) pour les chiffres réels ainsi que pour le Rolling Forçats (RF) grâce à un suivi permanent, à la détection précoce et à la communication des écarts
• Une compréhension approfondie du flux de trésorerie disponible (FCF) ainsi que de l'animation ascendante du besoin en fonds de roulement basée sur les mouvements du bilan.
• Identifier et suivre les initiatives de productivité pour le périmètre actuel
• Garantir la conformité aux contrôles internes (Dango) dans le périmètre
• Soutenir les projets ad hoc
• Bonnes capacités d'analyse des chiffres grâce aux données et aux outils.

CONTEXTE OPÉRATIONNEL & DÉFIS PRINCIPAUX :

• Environnement des affaires volatil et de plus en plus difficile (augmentation des coûts des produits, contraintes des navires, volatilité des taux de change)
• Intégration des activités
• Au-delà du budget Rolling Forecast - complexité accrue, fréquence et horizon de reporting
• Outils et processus plus sophistiqués (Themis SAP & Essbase) offrant un meilleur contrôle et une plus grande efficacité, mais nécessitant une coordination, une collaboration et une anticipation plus fortes.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

• Animation de la tendance / D+2 et reporting
• Préparation complète du RF et reporting du chiffre d'affaires/A&P et OIE
• Bridge NS avec impact sur le volume, le prix, le mix, les taux de change et autres
• Commentaires mensuels sur les écarts réels du compte de résultat par rapport aux prévisions et à l'année précédente
• Reporting du package RF réel avec les plannings dans le périmètre
• Soutien au contrôleur régional FCF pour le comité de trésorerie FCF mensuel
• Simulation mensuelle et à court terme du flux de trésorerie disponible (FCF)
• Gestion des vérifications mensuelles dans Essbase avec les développeurs
• Point de contact unique pour toutes les questions relatives aux données et aux outils, ainsi que pour tout nouveau projet
• Construction de bases de données harmonisées pour le tableau de bord Power BI.

INDICATEURS DE PERFORMANCE CLÉS :

• Précision des prévisions - Éviter les "surprises" financières
• Précision du reporting et respect des délais
• Pertinence de l'analyse des coûts et du soutien fonctionnel

DIMENSIONS DU POSTE :

• Gérer et interagir avec plusieurs parties prenantes (internes et externes)
• Défi clé et rôle de construction dans le processus de prévision
• Connaissances techniques (macros Excel, Themis (SAP) & Essbase)

Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir :

Formation et expérience :

Formation : Diplôme universitaire de 4 ans ou MBA en finance

Expérience / connaissances requises : +/- 4 ans d'expérience réussie en finance, principalement en contrôle de gestion / contrôle d'entreprise dans un environnement FMCG multinational, avec une expérience dans la gestion des données et des outils ainsi que de bonnes compétences en animation de tableaux de bord.

COMPÉTENCES FONCTIONNELLES :

Maîtrise des compétences en contrôle de gestion, en particulier des capacités d'analyse et de synthèse, comprenant :

• Bonne compréhension de la trésorerie et du besoin en fonds de roulement
• Coûts variables par rapport aux coûts fixes
• Analyse des écarts
• Principes de prévision
• Bonnes compétences en analyse des chiffres
• Gestion des risques et des opportunités
• Clés d'allocation
• Tableaux de bord
• Accruals

Compréhension solide des principes de contrôle interne, notamment :

• Audit et principes de suivi de l'audit
• Règles de contrôle interne DanGo
• Sensibilisation aux risques de fraude
• Code de l'OMS et bonne conduite
• Matrice d'autorisation CBU
• Principes de gouvernance

Compétences relationnelles :

• Solides compétences en communication et en présentation
• Un haut degré de fiabilité, d'agilité, d'initiative, de résilience, d'intégrité, de confidentialité et d'empathie
• Capacité à travailler dans un environnement interfonctionnel, volatile, incertain et multiculturel.
• Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé), idéalement aussi connaissance de l'arabe.

Maîtrise des outils :

• Excel avancé
• SAP R/3
• Magnitude
• Essbase

Langues requises :

• Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé), idéalement aussi connaissance du Arabic

Valeurs de Danone :

• Les candidats sont censés adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : humanisme, ouverture, proximité et enthousiasme.

Mobilité :

• Le/la candidat(e) devrait être ouvert(e) à la possibilité de se déplacer dans la région ou en dehors de la région avec Danone dans les 3 à 4 prochaines années si une telle opportunité se présente et contribue à sa croissance professionnelle.

Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan opérant dans trois divisions commerciales : Produits laitiers frais, Nutrition spécialisée et Eaux.

La mission de Danone est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre de personnes possible, et nous souhaitons inviter les gens à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir des individus à influencer le monde à travers leurs choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu'un corps en bonne santé a besoin d'une alimentation saine. Et une alimentation saine a besoin d'une planète saine, c'est ce que notre nouvelle signature "Un monde, une santé" incarne.

Nous offrons :

Travailler chez Danone MENA est l'un des meilleurs moyens de construire une carrière solide grâce à un apprentissage quotidien, à l'autonomie, à la collaboration en équipe et à une culture et un environnement ouvert. Notre culture favorise l'autonomie et l'autonomisation, où chaque jour peut être une aventure nouvelle - pleine de nouvelles possibilités et opportunités de développement.

Danone MENA ne se contente pas d'accepter ce qui vous rend unique, nous le valorisons. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre les mêmes chances, où toutes les embauches au sein de notre équipe sont basées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, des caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d'ouverture et d'humanisme, tous nos employés s'engagent à traiter les autres avec dignité et respect.

Donc, si vous êtes le/la FP&A Manager que nous recherchons, cliquez sur "postuler" avant le 13 janvier.

Pour plus d'informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez visiter le site .