Employés en conseil immobilier Emploi Plein temps

• Lieu de travailEl Eulma, Setif, Algérie
• Date d'expiration11 Avril
• Niveau de posteDébutant / Junior| Confirmé / Expérimenté| Jeune diplômé
• Niveau d'étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Universitaire sans diplôme
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

Imtilak Global Real Estate Company recherche des employés en conseil immobilier pour travailler dans son bureau d'El Eulma - Sétif pour fournir le service à ses clients dans les conditions suivantes :

- Un diplôme universitaire ou intermédiaire au minimum. - Expérience pratique préalable dans la vente par téléphone.

- Le candidat doit posséder de grandes compétences en communication (capacités d'expression orale, d'écoute et de persuasion). - Maîtrise de l'utilisation de programmes informatiques de base (la connaissance de l'utilisation des programmes de service client CRM est considérée comme une préférence).

- Excellent niveau de conversation en français et en anglais (le français est un prérequis). - Dévouement total au travail à temps plein.

Responsabilités:

Prospection :

Rechercher de nouveaux clients potentiels et évaluer leurs besoins en services immobiliers.

Développement des relations :

Établir et entretenir des relations avec les clients existants pour accroître la fidélité et les ventes répétées.

Démonstration : présenter efficacement des produits ou des services à des clients potentiels, en mettant en évidence leurs avantages et leurs fonctionnalités.

Négociation : Négocier les conditions de vente, y compris les prix, les délais et les conditions de paiement, pour parvenir à un accord satisfaisant toutes les parties.

Suivi des ventes : suivez les ventes et répondez aux questions ou préoccupations des clients après la vente.

Reporting : Préparer des rapports réguliers sur les activités de vente, les prévisions et les résultats à communiquer à la direction de l'entreprise.

Formation :

Participer à des formations sur les produits ou services de l'entreprise, ainsi que sur les techniques de vente et de négociation pour améliorer les performances.

Gestion de la relation client : garantir que les clients reçoivent un service de haute qualité et que tout problème ou plainte est résolu rapidement.

Atteinte des objectifs : travailler pour atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés par l'entreprise.

Exigences:

Compétences en communication : La capacité de communiquer de manière efficace et convaincante, que ce soit par écrit ou oralement. Les vendeurs doivent être capables de présenter leurs services de manière convaincante et détablir des relations solides avec les clients.

Compétences interpersonnelles : Capacité à créer et entretenir des relations positives avec les clients, à écouter leurs besoins et à répondre à leurs préoccupations de manière professionnelle et empathique.

Orienté résultats :

Motivation intrinsèque pour atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par l'entreprise. Les vendeurs doivent être axés sur les résultats et prêts à relever des défis pour atteindre le plus haut niveau de performance.

Négociation :

La capacité à négocier avec les clients pour parvenir à des accords mutuellement avantageux tout en préservant les intérêts de l'entreprise.

Organisation et gestion du temps :

Capacité à gérer efficacement le temps et les ressources pour maximiser la productivité et atteindre les objectifs de vente. Connaissance des services :

compréhension approfondie des services, des fonctionnalités, des avantages et des utilisations de l'entreprise.

Adaptabilité :

Capacité à s'adapter à différents types de clients, situations de vente et défis, ainsi qu'à acquérir rapidement de nouvelles informations ou compétences.

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