Directeur général adjoint Emploi Plein temps

• Lieu de travailBejaia, Bejaia, Algérie
• Date d'expiration04 Août
• Niveau de posteResponsable d'équipe| Cadre dirigeant| Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéBTP, Construction, Immobilier
• Niveau d'étude (diplome)Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7| Doctorat
• Nombre de postes01
• Type de contratCDD ou Mission

Missions et responsabilités :

• Porter un diagnostic sur la position stratégique (par exemple, la conduite du changement) ou des aspects particuliers du management (organisation, système dinformation, ressources humaines, marketing, qualité, etc.)
• Proposer des axes dévolution à la direction générale qui les décline dans ses plans dactions et dans ses budgets
• Aider le DG à assurer la gestion efficace et efficiente des programmes.
• Collaborer à lélaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures adoptées par le conseil des associés.
• Contribuer activement à la gestion efficace des activités quotidiennes.
• Aider à assurer le recrutement, lorientation et la gestion efficaces de tout le personnel.
• Assurer la liaison avec des organismes externes au besoin.
• Organiser les réunions, les déplacements ou préciser les exigences relatives à ces derniers,
• Soccuper de la correspondance et des communications daffaires courantes .
• Assister à des réunions de comités, sur demande du DG.
• Assister à tous les événements jugés nécessaires par le DG.
• Mettre en œuvre un plan stratégique comme indiqué par le Conseil des Associés et le DG, par le biais de plans et de budgets de fonctionnement correspondants.
• Collaborer avec le DG et dautres membres du personnel pour assurer lélaboration, la mise en œuvre et lévaluation de tous les plans de programmes techniques, administratifs et commerciaux.
• Appuyer lorganisation des événements et participer à lorganisation de ces derniers, au besoin.
• Appuyer et gérer les comités mis en place au besoin
• La préparation des budgets annuels.
• Aider à lélaboration et à la mise en œuvre dun programme complet de commercialisation et de promotion.
• Aider aux activités de financement et à lélaboration de matériel promotionnel.
• Maintenir la liaison et le service avec les clients, au besoin.
• Superviser, développer le contenu et solliciter de la publicité au moyen doutils de commercialisation tels que le site Web et les bulletins dinformations, au besoin.
• Aider à assurer la liaison avec les médias pour la couverture dévénements importants
• Aider le DG à faire appliquer les lignes de conduite pour les opérations du personnel, les évaluations du rendement, les conditions, les modalités et les contrats.

Profil

• Diplôme dingénieur en Hydraulique.
• Expérience professionnelle : + 15 années
• Avoir des connaissances dans la gestion des entreprises hydrauliques.
• Cursus et Autres Formations : avoir grimpé les échelons du management dans le cadre de la direction de différents services (administratif, RH, commercial, etc.) durant une quinzaine dannées
• La formation professionnelle continue et la participation à divers séminaires dans divers domaines lui permettront de maîtriser tous les aspects de la gouvernance dentreprise.
• Connaissance des principes de leadership ; des réglementations ; de la gestion des ressources humaines ; de la gestion financière ; de la gestion de projets
• Maîtrise de langues : Arabe+ Français + Anglais
• Maîtrise de lOutil informatique : Outils bureautiques + logiciels de gestion financière + courrier électronique + Internet
• Permis de conduire .