Directeur Central Finances et Comptabilité Emploi Plein temps

• Lieu de travailKouba, Alger, Algérie
• Date d'expiration27 Décembre
• Niveau de posteCadre dirigeant
• Secteur d'activitéServices
• Nombre de postes01
  

DEFINITION DU POSTE :

Le Directeur Central des Finances et Comptabilité est garant de la bonne gestion Comptable, financière et budgétaire de lOffice. Il est aussi chargé de coordonner, orienter et contrôler lensemble des activités inhérentes à son poste de travail et garantit la fiabilité de ses comptes sociaux.

Il définit et assure la mise en œuvre des politiques financière et budgétaire de lentreprise, conformément aux lois et réglementations en vigueur.

SITUATION DANS LORGANISATION:

Est sous la responsabilité :

• Hiérarchique : Directeur Général,
• Fonctionnelle : Idem.

Supervise :

• LASSISTANT DFC ;
• CHEF DE DEPARTEMENT CENTRAL BUDGET ;
• CHEF DE DEPARTEMENT CENTRAL COMPTABILITE GENERALE ;
• CHEF DE DEPARTEMENT CENTRAL DES FINANCES ;
• CHEF DE DEPARTEMENT FINANCES ET COMPTABILITE / DG ;
• LES CADRES DE LA DIRECTION ;
• SOUS-DIRECTEUR DES FINANCES ET COMPTABILITE ;

Relations professionnelles :

a) Relations Internes : Directions Centrales, Cellules Centrales, Les structures centrales et décentralisées.

b) Relations Externes : La tutelle, les Banques et Administrations Fiscales.

Formation de base:

• Master/Licence ou DESS en finances et comptabilité / Banque / Gestion.

Formation complémentaire spécialisée:

• Commissariat aux comptes, Management Général, Systèmes dInformations.

Expérience professionnelle:

• 15 années dexpérience fonctionnelle dans le domaine des Finances et de la Comptabilité, dont 10 années en tant que Manager.

Exigences particulières:

• Expérience complémentaire dans les domaines du contrôle interne, de laudit, de la fiscalité et du contrôle de gestion serait souhaitable.

Définir le cadre organisationnel de la structure de la Direction Centrale des Finances et Comptabilité ;

Accompagner les collaborateurs des structures centrales et décentralisées dans la réalisation de leurs missions ;

Assurer les formations nécessaires pour le développement des compétences des collaborateurs interne en matière de Finances et Comptabilité ;

Affecter les missions et travaux aux collaborateurs de la Direction ;

Coordonner, orienter et contrôler lensemble des activités de gestion financière et comptable de lOffice ;

Définir et sassurer de la mise en œuvre des stratégies financière et budgétaire de lEntreprise, conformément aux lois et réglementations en vigueur ;

Assister le personnel des structures décentralisées dans la réalisation des missions qui leur sont confiées ;

Etablir les bilans comptables et comptes de résultats de lOffice, conformément à la réglementation et aux normes en vigueur ;

Piloter les campagnes budgétaires de lEntreprise en assurant le suivi et le contrôle systématique ;

Déterminer et analyser les indicateurs financiers, suivre le recouvrement des créances et produire les rapports spéciaux sur les créances et les dettes ;

Assurer une gestion optimale de la trésorerie de lentreprise ;

Assurer louverture des différents comptes bancaires dans les conditions légales en vigueur et en assurer le rapprochement ;

Elaborer les projets de délégation des pouvoirs de signature en matière dengagement des dépenses et de fonctionnement des comptes bancaires suivant lorganisation en vigueur ;

Négocier les clauses financières des contrats engageant lOffice ;

Assurer la veille règlementaire en matière comptable et fiscale, ainsi que linformation des structures décentralisées sur tous les changements de réglementations internes et externes ;

Rendre compte et conseiller le Directeur Général sur la situation financière de lOffice ;

Veiller à la production des bilans et tableaux de bord périodiques des activités ainsi que les analyses financières nécessaires à la prise de décision ;

Proposer des actions de perfectionnement dans le cadre de lélaboration des plans de formation de la DFC ;

Elaborer les cahiers de charges des subventions dexploitation ;

Contribuer avec les structures concernées dans lélaboration des dossiers des appuis financiers ;

Contribuer avec les structures concernées dans la constitution des dossiers des subventions déquipements ;

Veiller au suivi des consommations des subventions dexploitation et déquipement ;

Veillez à la mise en place de la comptabilité analytique au sein de lONA.

Savoir et Savoir Faire :

Management transversal et hiérarchique des équipes ;

Organiser, encadrer, contrôler et évaluer le travail dune équipe ;

Travailler en groupe de manière productive et constructive ;

Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs ;

Capacité à analyser et anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes ;

Connaissance globale de lEntreprise : culture, métiers, risques inhérents ;

Très bonnes connaissances des outils informatiques et logiciels métiers ;

Qualités rédactionnelles avérées ;

Savoir être :

Esprit danalyse et de synthèse ;

Pragmatisme : en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de lentreprise ;

Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, dadaptation et de réactivité ;

Savoir communiquer, savoir se maitriser, savoir agir face à des contrainte multiples ;

Etre rigoureux, méthodique ;

Discrétion et confidentialité ;

Aisance relationnelle et qualités d'argumentation ;
Capacité à travailler en réseaux et en équipe ;

Aptitude à se déplacer sur tout le territoire national.