Chargé(e) de Formation Juniore Emploi Plein temps

• Lieu de travail Alger, Algérie
• Date d'expiration 03 Mars
• Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
• Secteur d'activité Industries
• Niveau d'étude (diplome)Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes 01
• Type de contrat CDD ou Mission

Missions et taches:

• Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel.
• Mettre en place le plan de formation et assurer sa mise en œuvre.
• Rencontrer, sélectionner les prestataires externes en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation.
• Évaluer qualitativement le collaborateur formé (à chaud et/ou en différé).
• Communiquer au service paie les absences (départs en formation), notamment pour les stagiaires.
• Définir avec la direction et suivre le budget formation annuel ou pluriannuel.
• Elaboration du bilan de formation.

Connaissances et compétences requises:

Savoir :

• Connaissance des techniques dévaluation.
• Maitriser les outils de formation (documentaire et numérique).
• Connaissance des lois et règlements régissant la formation en entreprise.

Savoir-faire :

Une expérience réussie dans le domaine de la formation.

Savoir être :

• Forte capacité de prendre des décisions.
• Sens développé des relations humaines.
• Capacité dinitiative élevée.
• Capacité découte.
• Capacité danalyse et de synthèse.

Faderco est aujourdhui un acteur majeur de lindustrie nationale et de lhygiène corporelle en particulier. Lentreprise sest développée avec une croissance soutenue tout au long de ces 30 dernières années. Aujourdhui, avec 1 600 collaborateurs, 11 marques réparties dans 7 domaines dactivités stratégiques et 2 filiales, Faderco poursuit son aventure et continue à apporter ses produits de qualité à tous.