Chargé(e) de Formation Junior Emploi Plein temps

• Lieu de travail Alger, Algérie
• Date d'expiration 25 Février 2022
• Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
• Secteur d'activité Industries
• Niveau d'étude (diplome)Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes 01
• Type de contrat CDD ou Mission

Missions et taches:

• Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel.
• Mettre en place le plan de formation et assurer sa mise en œuvre.
• Rencontrer, sélectionner les prestataires externes en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation.
• Évaluer qualitativement le collaborateur formé (à chaud et/ou en différé).
• Communiquer au service paie les absences (départs en formation), notamment pour les stagiaires.
• Définir avec la direction et suivre le budget formation annuel ou pluriannuel.
• Elaboration du bilan de formation.

Connaissances et compétences requises:

Savoir :

• Connaissance des techniques dévaluation.
• Maitriser les outils de formation (documentaire et numérique).
• Connaissance des lois et règlements régissant la formation en entreprise.

Savoir-faire :

Une expérience réussie dans le domaine de la formation.

Savoir être :

• Forte capacité de prendre des décisions.
• Sens développé des relations humaines.
• Capacité dinitiative élevée.
• Capacité découte.
• Capacité danalyse et de synthèse.

المهمات والمهام:

اجمع الاحتياجات التي عبر عنها الموظفون والمديرون وممثلو الموظفين.

وضع خطة التدريب والتأكد من تنفيذها.

مقابلة واختيار مقدمي الخدمات الخارجيين وفقًا للمتطلبات التعليمية لخطة التدريب.

تقييم نوعية الموظف المدرب (ساخن و / أو مؤجل).

إبلاغ الغيابات إلى خدمة الرواتب (المغادرين للتدريب) وخاصة للمتدربين.

تحديد مع الإدارة ومراقبة ميزانية التدريب السنوية أو متعددة السنوات.

تطوير تقرير التدريب.

المعرفة والمهارات المطلوبة:

أعرف :

معرفة تقنيات التقييم.

أدوات تدريب ماجستير (وثائقي ورقمي).

معرفة القوانين واللوائح التي تحكم تدريب الشركة.

الدراية: تجربة ناجحة في مجال التدريب. اعلم كيف :

قدرة قوية على اتخاذ القرارات.

شعور قوي بالعلاقات الإنسانية.

قدرة عالية على المبادرة.

قدرة على الاستماع.

القدرة على التحليل والتوليف.

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