CD Capability Specialist Emploi Plein temps
1er mars 2023 à 8h57 Service public Alger Centre 162 vuesDétails de l'annonce
تعويض الجزائر الجزائر
تاريخ انتهاء الصلاحية 29 أفريل
Niveau de posteDébutant / جونيور
قطاع التوزيع التجارة
Niveau d'étude (دبلوم) رخصة (LMD) البكالوريا + 3
Nombre de postes01
النوع de contatCDI
الغرض الرئيسى
في المقام الأول لضمان توافر موارد KD عالية الجودة ومدربة تدريباً عالياً في الواجهة الأمامية لتحسين الأداء الميداني.
المسؤوليات الرئيسية
تصنيف مندوبي المبيعات بالدينار الكويتي
قيادة أجندة القدرة للقوة الميدانية (الباعة TSI RSM التجار)
دعم ولايات ميكرونيزيا الموحدة في التوظيف وإدارة الأداء
دعم ولايات ميكرونيزيا الموحدة بتنفيذ FCS ونموذج الخدمة الجديد
دعم ولايات ميكرونيزيا الموحدة بالتدريب الميداني والتقييمات من خلال أدوات QOP / QOC
تحديد أجندة التدريب لفريق المبيعات ومراقبة التقدم.
التنسيق مع أدوات التقييم والدورات التدريبية لأكاديمية NAME CD لنشرها
إشراك مديري الأقراص المضغوطة في دورة التعلم الإلكتروني للقرص المضغوط
العمل عن كثب مع المدربين لضمان تسليم خطة التدريب OTIF
بناء مشاركة الفريق والتحفيز.
برنامج الاتصال الرائد داخل فريق المبيعات و KD (أحداث الجوائز السنوية والتقدير والمسابقات والنشرة الإخبارية)
العمل عن كثب مع HRBP و CDD على إجراءات لدفع ثقافة الأداء بما في ذلك الموزعين
عوامل النجاح الحاسمة للوظيفة
إدارة التغيير
التأثير على الآخرين
بناء الفريق والمواهب
مهارات التواصل
مهارات العرض
التعرف على أدوات unilever وأفضل الممارسات
شغف النمو
3 سنوات خبرة في المبيعات. تجربة السلع الاستهلاكية أمر مرغوب فيه
خريج (مؤهل الدراسات العليا اختياري)
إدارة التغيير
مهارات التواصل
مهارات تقنية المعلومات التفوق PowerPoint
الوعي التنظيمي
مهارات التدريب
مهارات التفاوض وإدارة العلاقات.
مفتاح البيئة الداخلية
المدير المباشر مديري المبيعات الإقليميين TSI شريك أعمال الموارد البشرية مدير مشروع القرص المضغوط مدير الأقراص المدمجة. تتضمن طبيعة هذا الاتصال مهارات التخطيط وحل المشكلات.
خارجي
الطرف الثالث (KDs) والوكالات ويتضمن التفاوض والتأثير والتدريب.
- Lieu de travailAlger, Algérie
- Date d'expiration29 Avril
- Niveau de posteDébutant / Junior
- Secteur d'activitéDistribution, Commerce
- Niveau d'étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3
- Nombre de postes01
- Type de contratCDI
Main Purpose
Primarily to ensure the availability of high quality and highly trained KD resources at the front end to improve field performance.
Main Accountabilities
- KD sales representatives profiling
- Drive the capability agenda for the field force (salesmen , TSI , RSM , Merchandisers)
- Supporting FSM in recruitment and performance management
- Support FSMs with FCS Implementation and new servicing model
- Support FSM with field coaching and evaluations through QOP/QOC tools
- Define Training Agenda for sales force and monitor progress.
- Coordinate with NAME CD Academy assessment tools and trainings to be deployed
- Engage CD managers with CD e learning course
- Work closely with trainers to ensure the training plan is delivered OTIF
- Build team engagement and motivation.
- Lead communication program within sales force and KDs (annual award events, recognition, contests, newsletter)
- Work closely with HRBP and CDD on actions to drive performance culture including distributors
Critical success Factors for the Job
Change management
Influence other
Build team and talent
Communication skills
Presentation skills
Understand unilever tools and best practices
Passion for growth
3 years experience in sales. FMCG experience is desirable
Graduate(Post graduate qualification is Optional)
Change Management
Communication skills
IT skills, excel, PowerPoint
Organizational awareness
Coaching skills
Negotiation and Relationship Management Skills.
Key Environment
Internal
Line manager, Regional sales managers, TSI, HR Business Partner, CD Project Manager, CD Director. The nature of this contact involves planning, problem solving skills.
External
Third Party (KDs), Agencies and it involves negotiating, influencing and training.
