Assistant (e) / Chargé(e) de recrutement Emploi Plein temps

Lieu de travail

Staoueli, Daïra Zéralda, Alger, Algérie

Secteur d'activité

BTP, Construction, Immobilier

Date d'expiration

06 octobre

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Nombre de postes

2 postes ouverts

Type de contrat

CDD Ou Mission

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Présentation de l'entreprise :

Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et dingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, limmobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics.

La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur lensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines dexpertise, sa marque y est aujourdhui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km).

Missions du Poste :

• Veiller à lapplication de la procédure recrutement et à son respect.
• Accompagner les RH projet dans les missions de recrutement.
• Tenir à jour les tableaux et reporting du service recrutement.
• Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés.
• Alimenter le vivier de cv (annonces, net, forum)
• Organiser et mener des entretiens dembauche
• Assurer les missions du campus recrutement et du relationnel avec les écoles et universités
• Apporter le support auprès du département RH
• Etre actif sur tous les réseaux professionnels
• Assurer des missions confiées par le DRH.
• Mise à jour de toute la documentation relative au recrutement (Fiches de postes - Annonces de recrutement - Manuels et politiques...)

Profil recherché :

• Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence.
• Minimum 1 ou 2 ans d'expériences dans le recrutement ( secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout).
• Connaître le Droit du Travail.
• Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise.
• Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point.
• Solide relationnel et un bon esprit d'équipe
• Maitrise des Jobboard : Talenteo - Emploipartner - Indeed...
• Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations.
• Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable.
• Savoir prendre des initiatives.
• Sens des Priorités.
• Adaptabilité / Concentration.
• Travail déquipe et Responsabilité.
• Communication et Transparence.

Lieu :

• Staoueli, Alger

Les engagements de la CSCEC -Notre mission : Créer le
bien-être en améliorant le cadre de vie. - Notre ambition : devenir
le conglomérat de construction et dimmobilier le plus inmportant
et le plus compétitif sur la scène internationale. -Nos Valeurs :
Qualité et valeur ajoutée -Nos Convictions : Respecter nos
engagements, innover dans toutes nos réalisations, se surpasser sans
cesse, garantir la règle du gagnant.