Agent Vacataire3 Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration09 Mai
• Niveau de posteResponsable d'équipe
• Secteur d'activitéBanque, Assurance, Finance
• Niveau d'étude (diplome)TS Bac +2
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens davoir un impact positif sur lavenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans laction, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Raison d'être du Poste

Rattaché au Responsable Administration et Prestations Sociales, le Chargé Administratif RH assure la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs et des actions pour la gestion du personnel au sein de SGA, dans le respect des règles et techniques.

Responsabilités Principales

-Assurer le suivi et la mise à jour du fichier des collaborateurs sur loutil SG4U
- Traiter les données de mise à jour des dossiers du Personnel
- Exploiter les restitutions et les classer.
- Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs (contrôle et classement des éléments constitutifs des dossiers),
- Tenir à jour les registres réglementaires,
- Assurer les relations avec les organismes externes : CNAS, CNR, inspection du travail )
- Assurer le suivi de la couverture médicale réglementaire (visite médicale dembauche, visites périodiques) et la prise en charge des actes liés aux accidents de travail
- Assurer la gestion administrative du Personnel : (gestion des absences, congés, maladies, formations...)
- Assurer la gestion du dossier des expatriés et leur déclaration
- Etablir le tableau de bord RH et le mettre à la disposition du responsable : structure et mouvement des effectifs, masse salariale et coût du personnel, heures supplémentaires, absentéisme, accidents de travail, relations sociales et affaires disciplinaires)
- Elaborer les bilans périodiques de la fonction Ressources Humaines ainsi que le bilan annuel

Profil :

* Maitrise des langues : Français et arabe
* Maitrise de l'outil informatique Word, Excel et Power point
* Niveau d'études BAC + 4
* 2 ans sur un poste similaire
* Permis de conduire est souhaité
* Connaissances en législation de travail et sociale
Type contrat: CDI