Responsale RH spécialiste en développement اخصائي تنمية الموارد البشرية Emploi Plein temps

• Lieu de travail Alger, Algérie
• Date d'expiration 02 Mai
• Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
• Secteur d'activité Industries
• Niveau d'étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes 01

واجبات المنصب:

ضمان مناخ اجتماعي جيد.

إنشاء و / أو تنفيذ العمليات المطبقة على إدارة الموارد البشرية.

إدارة التوظيف

التنظيم الإداري للأفراد وتحركاتهم

إدارة الرواتب

إدارة المراسلات الاجتماعية

ضمان علاقة دائمة مع مختلف المنظمات (ANEM CNAS التفتيش إلخ.)

ينظم اجتماعات اللجان الاستشارية للأعمال (تحديث هيئات التجارة والتنمية ورصد القرارات وإعداد الميزانيات)

مسؤول عن التطوير ومراجعة المواهب سيكون مسؤولاً عن إجراء دراسات محددة: التقييم تحسين الأداء الإدارة التشاركية للموارد البشرية إلخ.

الملف الشخصي المطلوب:

الخبرة المطلوبة: 5 سنوات فأكثر في وظيفة مماثلة.

مستوى جامعي.

التمكن من اللوائح.

معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية وممارساتها

معرفة جيدة بالأدوات المكتبية.

التمكن من كشوف المرتبات.

إتقان اللغتين الفرنسية والعربية (قراءة وكتابة).

مهارات كبيرة في التعامل مع الآخرين
Missions du poste :

Assurer un bon climat social.

Création et/ou mise en place des processus applicables à la GRH.

Gestion des recrutements

Gestion administrative du personnel et de son mouvement

Gestion de la paie

Gestion de la correspondance sociale

Assurer une relation permanente avec les différents organismes (ANEM, CNAS, Inspection...)

Organise des réunions des commissions consultatives dentreprises (mise à jour des TDB, suivi des résolutions, Elaboration des budgets)

Chargé (e) du développement et de la talent review, il ou elle sera chargé (e) de Réaliser des études spécifiques : Evaluation, amélioration des performances, gestion participative des ressources humaines etc

Profil recherché :

Expérience requise : 5 ans et plus dans un poste similaire.

Niveau universitaire.

Maîtrise de la réglementation.

Bonne connaissance de la GRH et de ses pratiques

Bien maîtriser les outils bureautiques.

Maîtrise de la paie.

Maitrise de la langue française et arabe (Lire et écrire).

Grande aisance relationnelle

Est une histoire qui débuta en 1976 avec M. Mohamed Laïd Chouikh et son associé qui créèrent un petit atelier de chocolat artisanal se situant sur les hauteurs