Chef Département Ressources Humainesرئيس قسم الموارد البشرية Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration29 Juillet
• Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéIndustries
• Niveau d'étude (diplome)Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes02
• Type de contratCDI

Missions du poste :

- Participer à la mise en œuvre des procédures de gestion en matière de la gestion des Ressources Humaines ;

- Participer à la mise en œuvre la politique RH au sein de lentreprise en basant celle-ci sur la stratégie RH de lentreprise.

- Participer au pilotage du développement RH

- Élaborer périodiquement (mensuellement, trimestriellement, annuellement, ) ou à la demande de la hiérarchie, des reportings relatifs à la gestion des ressources humaines et de lalimentation du tableau de bord de lentreprise pour le volet ressources humaines ;

- Participer aux opérations administratives liées au recrutement et à laccueil de nouveaux salariés ;

- Veiller à la tenue à jour des registres légaux afférents à la GRH ;

- Mettre en œuvre les procédures prescrites par le règlement intérieur en matière de discipline ;

- Traiter la paie du personnel et établir les déclarations fiscales et sociales, en veillant à l'application de la législation, de la réglementation et du droit interne, en particulier de la Convention Collective et du Règlement Intérieur ;

- Traiter et régler les dossiers sociaux (remboursements et autres formalités) de l'ensemble du personnel de lentreprise auprès des organismes à caractère socioprofessionnels ;

- Gérer, traiter et enregistrer les situations administratives successives de chaque salarié au niveau interne et externe ;

- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations)

- Coordonner lensemble des activités liées au projet RH en sassurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre.

- Entretenir, des relations saines avec lensemble du personnel et avec les partenaires sociaux ;